Dein Vertriebsteam in 14 Tagen. Ohne Recruiting, ohne Abo — auf Wunsch komplett auf Provision.
Andere liefern dir Kandidaten. Wir sorgen dafür, dass sie verkaufen. Eingearbeitet auf dein Produkt, jede Woche von einem Sales-Trainer begleitet.
ErstgesprächVertrieb aufbauen ist teuer, langsam und riskant.
Unqualifizierte Bewerbungen
Stundenlang Lebensläufe sichten – am Ende passt keiner.
8 bis 12 Wochen bis zur Besetzung
Inserat, Sichtung, Gespräche, Absagen — genau die Stunden, die im Verkauf fehlen.
Was das Warten kostet
Fünf Anfragen die Woche, die niemand anruft. Rechne aus, was das im Monat kostet.
Du verkaufst noch alles selbst?
Dein Business skaliert nicht, solange alles an dir hängt.
Es gibt einen besseren Weg.
Deine erste Woche mit Selllavie
Sieben Tage, nachgestellt. Kein Bildschirmfoto – ein Ablauf.
Beispielhafter Verlauf. Ergebnisse hängen von Stelle und Vergütung ab.
Vom Onboarding-Termin bis zur ersten Ansprache
Einmal zahlen — keine Gebühr pro Kopf
Selllavie Certified: persönlich interviewt & im Sales-Check geprüft
Andere liefern dir Kandidaten. Wir sorgen dafür, dass sie verkaufen.
Wir finden Verkäufer, die zu deiner Situation passen, prüfen die, die du kennenlernst, arbeiten sie auf dein Produkt ein — und bleiben an deiner Seite, bis sie verkaufen.
Selllavie Certified ist kein Versprechen – sondern ein bestandenes Gespräch.
- Persönliches Interview + Sales-Check
- Bewertet von erfahrenen Sales-Trainern
- Ob Terminmacher oder Abschließer — du siehst vor dem Gespräch, wer das Siegel trägt
Alle anderen hören auf, wenn jemand eingestellt ist. Bei uns fängt dort die Arbeit an.
- Jede Woche ein festes Gespräch — erst den Recruiting-Prozess führen, dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers aufsetzen
- Einarbeitung auf dein Produkt, bevor das erste Gespräch läuft
- Am Ende gehört dir dein Team, deine Bewerber-Übersicht und dein Einarbeitungspfad
So liefern wir
Gespräch über deine Situation
Du beschreibst, was du verkaufst und wo es hakt. Daraus entsteht die Aufstellung — welche Verkäufer, wie viele, zu welcher Vergütung.
Start 48 Stunden nach dem Onboarding-Termin
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Nach dem Fragebogen gehen wir in deinem Onboarding-Termin alles gemeinsam durch — danach sprechen wir die Verkäufer aus unserem Pool aktiv an, die zu deiner Stelle passen, für alle Stellen gleichzeitig.
Kuratierte Auswahl statt Stapel
Du bekommst die passendsten Profile mit unserer persönlichen Einschätzung — so viele, wie deine Aufstellung braucht. Du triffst nur noch die Entscheidungen.
Einarbeitung auf dein Produkt
Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Sie sind gesprächsbereit, nicht nur vorhanden.
Ein Sales-Trainer an deiner Seite
Jede Woche ein festes Gespräch: erst den Recruiting-Prozess führen, dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers aufsetzen und verbessern. Am Ende gehört dir dein Team.
Für Inhaber, deren Angebot im Gespräch verkauft wird
Einmal zahlen, dein Team steht — kein Abo, keine Gebühr pro Kopf.
Drei Stufen, jede baut auf der vorherigen auf. Einmalige Zusammenarbeit mit klarem Anfang und Ende. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
Selllavie Autopilot
Eine Rolle — wir sprechen an, du wählst
Ein vollständiger Durchlauf durch den Selllavie-Pool für eine Rolle: Wir sprechen die passenden Verkäufer persönlich an, du bekommst eine kuratierte Auswahl.
- Gespräch über deine Situation: welche Rolle, welche Vergütung — du musst kein Inserat schreiben
- Start 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin: Wir sprechen die passenden Verkäufer aus unserem Pool aktiv an
- Kuratierte Auswahl mit Fit-Score und unserer persönlichen Einschätzung — kein Stapel zum Sichten
- Bewerber-Übersicht mit allen Kandidaten und Entscheidungen — bleibt dir erhalten
- Einmalige Zusammenarbeit — kein Abo, keine Gebühr pro Kopf
Selllavie Sales-Team
Zwei Rollen, eingearbeitet und begleitet
Jemand, der aus deinen Anfragen Termine macht, und jemand, der sie abschließt — eingearbeitet auf dein Produkt und vier Wochen von einem Sales-Trainer begleitet.
- Zweite Rolle parallel — beide Stellen werden gleichzeitig angesprochen
- Einarbeitung auf dein Produkt über die Selllavie Academy — deine Verkäufer sind gesprächsbereit, nicht nur vorhanden
- Ein Sales-Trainer an deiner Seite: vier Wochen lang jede Woche ein festes Gespräch — erst Recruiting führen, dann den Verkaufsprozess aufsetzen
- Testgespräch-Mappe: der fertige Ablauf für deine Kandidatengespräche
- Am Ende gehört dir dein Team, deine Bewerber-Übersicht und dein Einarbeitungspfad
Selllavie Sales-Team Plus
Acht Wochen Begleitung und Strategie
Für alle, die nicht nur besetzen, sondern den ganzen Verkaufsprozess neu aufsetzen wollen — mit doppelt so langer Begleitung.
- Acht statt vier Wochen Sales-Trainer — jede Woche ein festes Gespräch
- Überarbeitung deiner Vertriebsstrategie: Ablauf, Einwände, Pipeline, erste Zahlen
- Pitch-Review: Wir gehen dein Verkaufsgespräch gemeinsam durch
- Maximal zwei Plus-Starts gleichzeitig
Jede weitere Rolle im selben Durchlauf: 690 € einmalig. Wer mit dem Autopilot startet, kann binnen 30 Tagen aufs Sales-Team aufstocken und zahlt nur die Differenz.
Im Autopilot sprechen wir die passenden Verkäufer für eine Rolle an, und du wählst aus einer kuratierten Auswahl. Im Sales-Team kommen die zweite Rolle, die Einarbeitung auf dein Produkt und vier Wochen Sales-Trainer dazu — im Plus acht Wochen und die Überarbeitung deiner Vertriebsstrategie.
Maximal drei Starts im Monat — wer startet, bekommt den ganzen Pool und die ganze Aufmerksamkeit.
Unsere Zusage
Zehn qualifizierte Verkaufsgespräche in 30 Tagen — oder wir arbeiten ohne Zusatzkosten weiter, bis es so weit ist.
Was Unternehmer über Selllavie sagen
Nordic Consulting GmbH
„Selllavie ist für Unternehmen, die echte Verstärkung im Vertrieb wollen, eine klare Empfehlung.“
– Mathias Dziuba, Geschäftsführer
Mathias Dziuba über die Zusammenarbeit · 1:36 Min.
Ich nutze Selllavie aktuell, um passende Vertriebsfreelancer für mein Unternehmen zu finden.
Der erste Eindruck überzeugt. Die Plattform ist klar aufgebaut, der Austausch mit Selllavie läuft schnell und zuverlässig. Jede Frage bekommt eine direkte Antwort, ohne Wartezeiten und ohne Ausflüchte. Das schafft Vertrauen.
Der Auswahlprozess wirkt strukturiert. Die Gespräche zeigen, dass Selllavie versteht, wie wichtig Qualität im Vertrieb ist. Die Kommunikation ist offen, lösungsorientiert und motivierend. Ich merke, dass hier Menschen arbeiten, die Vertrieb ernst nehmen und Unternehmen sauber unterstützen.
Ich sehe bereits jetzt, dass ich hier schnell engagierte und passende Freelancer finde. Der Service ist professionell, die Betreuung stark, die Zusammenarbeit unkompliziert. Selllavie ist für Unternehmen, die echte Verstärkung im Vertrieb wollen, eine klare Empfehlung.
– Mathias Dziuba, Geschäftsführer Nordic Consulting GmbH
Topalo Bau GmbH – Berlin
Topalo Bau GmbH saniert und modernisiert Wohn- und Gewerberäume in Berlin. Rund 60 Anfragen lagen unbearbeitet – niemand hatte Zeit, sie anzurufen. Der Inhaber hatte monatelang bei einer anderen Plattform bezahlt, ohne einen einzigen passenden Kandidaten zu finden.
Bei Selllavie lief es anders – und zwar sofort:
- Erste Bewerbungen nach 24 Stunden
- 15 qualifizierte Termine in der ersten Woche – vereinbart von einem Selllavie-Certified-Verkäufer
- 2 Verkäufer eingestellt – Zeitaufwand für die Geschäftsführung: 45 Minuten
- Die 60 liegengebliebenen Anfragen wurden zu Umsatz
Das Besondere: Selllavie hat zuerst bewiesen, dass es funktioniert – mit einem Selllavie-Certified-Verkäufer, der die Termine machte. Erst dann wurde die Suche nach dem eigenen Team gestartet.
Ein Einzelfall, kein typisches Ergebnis – aber genau die Kette, um die es geht: Anfragen, die niemand anruft, werden zu Terminen, werden zu Abschlüssen.
Alles, was du wissen musst
Dein Vertriebsteam wartet. Starte jetzt.
Im Erstgespräch klären wir, welche Aufstellung zu deiner Situation passt — und wann dein nächster Start frei ist.
Einmalige Zusammenarbeit · keine Gebühr pro Kopf · gemäß § 19 UStG keine Umsatzsteuer.